2011년 하반기 직원연수 다녀왔습니다.
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지난 10월 21일과 22일 하반기 직원연수를 다녀왔습니다.
'인권에 대한 이해를 통한 장애인복지실천 방안 모색'.. 주제로만 봐서는 그닥 가볍지 않은 내용일수 있으련만 직원들 모두 그야말로 진지 모드로 참여해서 무척이나 유익한 시간 보냈습니다.
장애인복지서비스를 실천하는 과정에서 일어날 수 있는 인권에 대한 문제를 이용자와 종사자, 관리자 입장에서 토의하고 나름대로 대안까지 제시하는 모습들이 참으로 아름다웠답니다.
인권이란 이렇게 서로의 입장이 되어보는것에서 시작하는 것이고, 사회복지와 인권은 같은 모태에서 시작해서 늘 함께 한다는 것도 이해할 수 있었습니다.
교육이후에는 직원들의 자발적인 참여로 공동체 프로그램을 함께하여 직원간의 결속력을 다지는 시간을 가졌습니다.
깊어가는 가을.. 모두가 하나될 수 있는 의미있는 시간이었습니다.
'인권에 대한 이해를 통한 장애인복지실천 방안 모색'.. 주제로만 봐서는 그닥 가볍지 않은 내용일수 있으련만 직원들 모두 그야말로 진지 모드로 참여해서 무척이나 유익한 시간 보냈습니다.
장애인복지서비스를 실천하는 과정에서 일어날 수 있는 인권에 대한 문제를 이용자와 종사자, 관리자 입장에서 토의하고 나름대로 대안까지 제시하는 모습들이 참으로 아름다웠답니다.
인권이란 이렇게 서로의 입장이 되어보는것에서 시작하는 것이고, 사회복지와 인권은 같은 모태에서 시작해서 늘 함께 한다는 것도 이해할 수 있었습니다.
교육이후에는 직원들의 자발적인 참여로 공동체 프로그램을 함께하여 직원간의 결속력을 다지는 시간을 가졌습니다.
깊어가는 가을.. 모두가 하나될 수 있는 의미있는 시간이었습니다.
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